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 　　发表职称论文可以引用别人的论文吗？写作发表职称论文当然是可以引用他人文献的，不用说广大普通作者，就算是专家学者写作文章也并不是百分之百原创文章，同样需要引用一些文献资料，普通作者就更是如此了，因此，引用他人文献是没有问题的，但引用需要注意不能无节制引用，也就是说文章主要还是作者原创部分占大比重，因此学术职称论文发表对引用率都有明确要求，我们在写作时一定要了解清楚相关要求。   发表职称论文可以引用别人的论文吗？

  　　发表不同的刊物对重复率的要求就不同，越是高级别的刊物对重复率的要求就越高。核心期刊相比较其他刊物，对重复率的要求更为严格一些，大部分核心期刊的知网查重率要求不高于10%，也有一些是不高于5%，而一般的普刊大部分要求不高于25%或是30%，由此可见，核心刊物对职称论文的原创水平和学术含量是有比较高的要求的，有些参评者会在投稿前自己查询知网查重率，这当然是可以的，一般只要是作者自己认真写作的职称论文，重复率不会超过5%，重复率超过10%只能说明引用别人的东西太多，自己的思考总结的东西太少。   　　对于国内SCI期刊重复率检测来说，一般整体超过15%就算重复，要求严格的5%以上就会被拒。比如一句话你连续5个单词和别的文献一样就算重复1%，若是一整长句和别人完全一样，可能重复率就大于1%，在一个文章中若是15处这样的地方，那么就有可能被拒了。   　　因此，综上所述，重复率高低主要看发表刊物级别高低，其实职称评审中也会对重复率作出要求并且会进行查重检测，所以作者务必要全面了解各方面对重复率的要求，按照要求去写作，同时也要掌握一些修改技巧，降低重复率，这样职称职称论文发表就会顺利得多。

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