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 　　论文获奖未发表评职称算吗?论文获奖是好事儿，在晋升中，这个奖项也是可以用来加分的，但如果文章只是获奖还没有见刊发表的话，这篇论文获得奖项如果符合要求依旧可以用来评审，但是这篇论文就不能算作合格的职称论文了，也就不能用来评职晋升了，所以评职称提交的文章一定是见刊公开发表并且被检索的文章才行，否则就是无效的文章，提交了也不能帮助晋升。   论文获奖未发表评职称算吗

  　　按照通常意义的标准，当然是以论文见刊为标准的，但是如果是发表职称论文，就不能单单以见刊为标准了，因为绝大多数职称评审中对论文发表的评定都是以文章被知网等权威平台收录为最终标准，如果只是见刊，但是没有被知网收录，那么这篇文章就不能算作职称评审的有效材料了，这个时间大家要把握好，平台收录文章通常是当期期刊出刊后1-2个月左右才会收录，所以，如果作者所在地区要求文章必须录入中国知网的话，应该适当提前发表论文。如果是明年年底评职称，那今年就可以投稿了。刊登在明年上半年，这样职称材料递交的时候，知网就已经收录妥当了。   　　文章要想见刊，关键还是在于文章的写作水平，只要文章写作过关，见刊只是时间问题，合格的学术论文要符合创新性、科学性、严谨性的基本要求，创新性由于每位作者的知识结构核对专业知识理解深度不同，写出的文章的创新性也就不同，有的比较深入有的则略显浅显，只能说大家尽力而为，尽可能提升创新度，创新度是文章的灵魂。   　　职称论文发表是评职晋升的一个关键方面，所以如果论文是用来晋升的，务必要见刊发表并且被检索，所以要想将你的论文发表成功，则就要具备有关职称论文所提出的要求事项，只有论文获奖能不能用来评职，要看具体的文件规定，光宇职称论文发表的更多疑问可以直接咨询福建职称网在线客服。

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