发布时间：2023-02-24 22:23

发布时间：2020-04-16 热度：

什么是任职资历？任职资历的计算有哪些规定？   关键词：任职资历,如何计算任职资历   任职资历是指专业技术人员从事某一专业技术工作的实际年限。专业技术人员的任职资历从取得该职务资格之日起算，至被推荐评审高一级职称评审委员会评审时止。因工作变动转换了专业技术职务系列的人员，其任职资历的计算可从转系列前取得第一个本级专业技术职务资格起算的年限至最后一个职务资格的年限累加计算。

  今天福建职称网就来说说职称评审时，任职资历的那些事儿。   什么是任职资历？   在参加职称评审时，根据政策都有任职资历要求，这个任职资历是指受聘担任某一职务的工作年限。不同的级别、不同的学历对应不同的任职资历要求。   任职资历的计算有哪些规定？   一般情况下，评中级职称最低需要专科以上学历；评高级需要本科以上学历。初级评中级，一般都是专科学历、聘任初级满5年；如果是本科学历，聘任初级满4年。中级评高级，一般都要求本科以上学历，聘任中级满5年。   任职资历的计算   1、任职资历按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报当年的十二月三十一日。这个计算都是周年，而不是虚年。   2、在现岗工作一年以上转系列申报高一级专业技术资格的，其任职资历可按变动专业技术工作前后实际受聘任职年限累加计算。   3、申报人取得后续学历，此前的专业技术工作资历，应从其取得中专以上学历后，开始从事本专业或相近专业技术工作时计起。

《什么是任职资历？任职资历的计算有哪些规定？》文章内容如果没有解决您的问题，在线咨询可提供高效的解答。

本文内容及观点来源于网络,不代表本站任何立场

文章名称：什么是任职资历？任职资历的计算有哪些规定？