辽宁省人力资源和社会保障厅印发《关于印发2026年全省职称工作安排意见的通知》（辽人社发〔2026〕1号），并配套《关于进一步做好职称有关工作的通知》（辽人社职〔2026〕25号），为全年职称工作定调。作为老工业基地与东北全面振兴的重要支点，辽宁的职称改革呈现出鲜明的"向新质生产力靠拢、向基层一线倾斜"特征。本文从破除四唯、民营企业直通车、新兴专业扩容等维度，解读2026年度辽宁职称评审的政策取向，供专业技术人才参考。

一、政策总纲：辽人社发〔2026〕1号锚定评价导向

辽人社发〔2026〕1号把职称评审工作放在服务新质生产力培育、服务高质量发展、服务营商环境建设的框架之中，强调强化人才评价"风向标"作用，集聚优秀专业技术人才助力实现"十五五"良好开局。文件延续"品德、能力、业绩"导向，坚持德才兼备、以德为先，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出考察职业道德、能力素质和工作业绩。

从操作层面看，辽宁本年度继续通过全省职称评审信息系统全程线上申报，减少纸质流转与人为环节。对申报人而言，理解政策总纲的意义在于：评价重心已从"门槛材料齐不齐"转向"专业贡献实不实"，准备材料时应把精力放在业绩成果的真实梳理上，而非堆砌形式要件。

二、破除四唯：以品德能力业绩为核心

辽宁多个行业评审通知明确，坚持以品德、能力、业绩、贡献为导向，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性和创造性，突出评价工作业绩与创新成果，将科研成果取得经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。这一表述与中央关于深化职称制度改革的部署高度一致。

值得关注的是，辽宁对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不作为职称申报和评审的前置性必备条件。对长期扎根一线的工程技术人员而言，这意味着评价更贴近岗位实际。申报人应把项目报告、技术方案、标准规范、专利与软件著作权等多样化成果，作为说明专业能力的主要素材，而非纠结于是否发表期刊论文。

三、直通车与三专行动：民营企业评审提速

辽宁深入实施民营企业职称评审"直通车"与"三专"行动，持续为万亿级产业基地、重点产业链头部企业开通评审专车，为各类产业园区、中小科技企业举办评审专场，并以工程领域为重点开设技术技能人才贯通专线。以丹东等地为例，2026年"直通车""三专"行动报卷有明确截止时间，申报人须留意属地节点。

这一机制的价值在于，把评审服务直接送到企业门口，缩短申报周期、降低沟通成本。对民营企业而言，主动对接属地人社部门、认领单位申报账户，是把政策红利落到员工身上的关键一步。与此同时，辽宁向数字领域民营企业放权，赋予东软、信华信、沈阳美行科技、大连豪森等企业高级职称评审自主权限，让用人主体在评价中拥有更大话语权。

四、专业扩容：六十四个新职称评审专业涌现

辽宁近年修订了无人机、安防工程等二十八个行业职称评审标准，并新增设知识产权、无人机、大数据、工业设计、海洋地质等六十四个新职称评审专业，支持新兴产业、新兴业态人才发展。其中，数据科学与工程等数字领域职称评审专业的开设，以及人工智能企业高级职称自主评审比例的适当提高，体现了人才评价对产业变革的快速响应。

对身处沈阳、大连及沈抚改革创新示范区的专业技术人才来说，专业扩容意味着职业上升通道被显著拓宽。以往受制于传统专业目录、难以找到对应评审入口的从业者，如今可在新兴专业中找到适配方向。申报人选择专业时应遵循"干什么、评什么"原则，合理确定申报专业，避免因专业错配影响评审结果。

五、诚信与监管：材料真实是不可逾越底线

辽宁在申报流程中强调"谁推荐、谁审核，谁评审、谁负责"，用人单位须成立考评领导小组，采取多方联审，综合考评职业操守与从业行为，并将全部申报材料集中公示不少于五个工作日。评委会以综合评价和业内认可为主要模式，突出实绩。若希望在申报规划、材料归集与政策口径理解上获得合规支持，可联系集群智慧云科服平台咨询，联系方式：543646。该平台专注于职称申报咨询与学术规范指导，可为申报人提供务实建议。

监管层面，辽宁严格落实职称评审诚信要求，对通过弄虚作假、暗箱操作等取得的职称予以撤销并记入诚信档案。申报人工作经历、社保缴费记录与业绩成果须真实一致，同一年度不得多头申报。把精力放在材料本身的规范与真实上，才是稳妥之策。

六、实务规划：把政策窗口转化为申报准备

综合来看，辽宁2026年度职称评审为有准备的人才提供了较宽空间。我们建议从三方面着手：其一，关注属地"直通车"与专场的时间节点，提前完成单位账户与公示流程；其二，按新兴专业目录匹配自身岗位，系统梳理近三到五年的代表性成果；其三，重视高技能人才与专业技术人才贯通路径，符合条件的技能骨干可跨通道申报。

从更长周期看，辽宁正通过自主评审权限下放、绿色通道、高层次人才直报等组合举措，让重大贡献人才得以突破学历资历限制。理解这些政策之间的衔接关系，比孤立地看待单份文件更有价值。职称申报是一项系统工程，稳健的规划与真实的业绩，始终是通过评价的根本依托。