一、2026年度申报安排与平台入口 山西省专业技术人才职称申报通过山西省专业技术人才综合服务平台线上办理，农业系列下设中药材、农学等方向，从事连翘等道地药材种植与产地加工的人员可对照申报。安泽县连翘资源丰富，技术人员承担基地建管、抚育改造、采收加工等工作，均可归集为业绩。评审实行三公示与双承诺，公示不少于五个工作日，诚信档案对不实材料实行三年禁报，建议提前归集佐证。持续关注平台公告，掌握本年度受理层级与窗口时间，把业绩整理前置到基地与加工记录中。

二、中药材相关专业的对应 从事药材种植、抚育、产地初加工的，可在中药材或农学方向申报。填报前应确认日常工作与所选方向一致，避免跨方向导致业绩难以对应。若兼顾栽培与加工，应以主要业绩方向确定归属，确保佐证链条清晰。对于跨岗位人员，建议以工作量占比更大的方向为主专业，另一方向作为辅助业绩附列，使主辅清晰、逻辑自洽，避免业绩分散无处挂靠，影响专家对专业匹配度的判断。

三、种植基地建设业绩举证 参与标准化基地、抚育改造、良种繁育，应整理建设方案、面积统计、管护记录与验收意见。由乡镇或主管部门出具的证明可佐证本人承担环节。基地照片、测产数据共同构成佐证，体现建设实效。建议按地块建立档案，注明本人承担的规划、栽植或管护环节，使建设体量真实可查，便于专家快速核验工作的系统性与技术含量，也便于横向比较不同基地的成效。

四、田间管理与抚育佐证 开展修剪、施肥、病虫害绿色防控，应留存作业记录、技术指导日志与现场照片。申报时服务记录、农户签字确认表构成佐证链。记录越连贯，业绩可信度越高，避免后期补拍造成采信困难。建议按农时归档管护记录，并附绿色防控台账，使田间管理的规范性与持续性均有据可查，提升生产类业绩的采信度与完整度。

五、采收与产地初加工业绩 参与适时采收、杀青烘干、分级包装，应整理加工记录、质量检验与产量统计。由加工主体出具的证明、质检报告应归档。规范加工形成的总结须数据真实，避免使用夸大表述。建议保留从采收、加工到检验的全流程资料，并形成批次台账，使加工工作的体量与质量均有据可查，体现道地药材产地初加工的真实水平。

六、技术推广与培训归集 面向药农开展的种植、加工培训，应记录班次、人数与内容。培训教材、签到表、现场照片一并归档。若带动药农增收或获县级以上表彰，相关材料单独整理作为突出业绩。培训类业绩容易因“无痕”难以举证，因此日常应保留教案、签到与学员反馈，用过程材料支撑结果，使培训工作量真实可查、成效可印证。

七、材料真实性与诚信承诺 双承诺制下申报人与单位分别负责材料与推荐意见。诚信档案对弄虚作假实行三年禁报。合作业绩须注明个人环节，不得把团队成果全部归己。评审设回避制度，利害关系专家依规回避。申报人应保存原始记录备查，不拼凑无关材料，不把他人成果据为己有，以诚信底色支撑整个申报，这也是农业系列评审反复强调的基本前提。

八、继续教育学时要求 中药材方向继续教育含公需与专业科目，申报前核对近五年学时。参加省市农业农村、中医药部门组织的中药材培训，证明应及时留存。学时不足阻碍受理，宜提前规划补足。线上学习应导出学时记录并加盖单位公章，线下培训保留签到与结业证，确保学时来源可查、数量准确，不因证明不全影响当年受理，错失申报机会。

九、基层倾斜与破格通道 长期扎根基层、主持基地建设项目者，可适用基层双定向与绿色通道。获县级以上农业农村类表彰的，可对照破格条件。绿色通道仍须完备佐证链，宜提前梳理批文与验收意见。申报人应逐条比对破格条款，确认自身条件与条款表述一致，必要时请主管部门预审，避免以“接近条件”为由申报而最终不被采信，浪费当年机会。

十、常见退回情形 退回多见于基地记录缺失、加工数据无佐证、专业选错、学时不足。申报前应逐项自查，必要时请主管部门预审。退回后须在公示期内补充，时间紧易遗漏。建议建立申报前自查清单，把盖章、日期、署名、学时等易漏项设为必查环节，把问题解决在提交之前，而非退回之后被动补救，争取一次受理通过。

十一、把握申报节奏，善用专业支持 安泽县中药材技术人员兼顾基地与加工，材料整理繁琐。若在业绩归集、方向选择、佐证规范上有疑问，可拨打 543646 了解农业系列职称申报的通用流程与材料清单，工作日可致电沟通，便于提前规划。建议在申报窗口开启前一两个月开始归集，留足补正时间，让材料以更完整的状态进入评审。

十二、结语 中药材职称申报的关键在于把基地建设、产地加工等专业性工作，转化为有据可查的业绩。从抚育记录的规范填写，到加工数据的盖章佐证，再到学时的及时归档，细节决定材料质量。建议安泽县技术人员尽早着手，以真实完整材料呈现专业价值，把一线实干沉淀为可确认的职称业绩。此外，建议申报人在提交前再次核对平台公告中的材料清单与受理时间，按地块归集抚育记录与加工台账，确认格式规范、签章齐全，从而减少因细节疏漏导致的退回，让前期准备真正转化为评审优势。