如皋有两张为人熟知的名片：一是绵延数百年的花木盆景产业，如城周边苗木种植与盆景造型技艺自成体系；二是长寿之乡的品牌效应，带动养老服务、健康管理、康养文旅等业态快速成长。这两个产业方向都聚集了相当数量的专业技术人员，而他们在职称申报时遇到的问题各不相同——花木园林从业者困于"技艺难以量化"，康养服务从业者困于"不知道该报哪个系列"。

本文结合江苏省2026年度职称政策，就这两类问题提出可操作的思路。

一、年度政策要点回顾

省人社厅《关于做好2026年度职称评审工作的通知》（苏人社函〔2026〕44号）明确分类评价、赋能产业、强化监管三大导向。分类评价的推进，意味着不同职业类型的评价标准将更加贴合实际，这对花木园林与康养服务这类特色行业是利好。

同时应注意，所有正高级职称评审（已实行考评结合的系列除外）须进行面试答辩；考评结合系列在经济、会计、统计、审计基础上新增卫生技术系列，从事健康管理相关工作并计划申报卫生技术高级职称的人员，需相应调整规划。

二、花木盆景技艺类业绩的四个方向

盆景造型、苗木培育这类工作，技艺成分高、标准化程度低，容易被认为"说不清楚"。其实可以从四个方向组织业绩。

方向之一是品种与种质，包括新品种选育、优良单株筛选、种质资源圃建设，成果可体现为品种权、鉴定意见、推广面积。方向之二是栽培技术，涉及繁育方法、基质配方、水肥管理、病虫害绿色防控，可用成活率、生长量、用药量变化等指标量化。方向之三是造型技艺，可通过作品档案、创作阐释、展览获奖、技艺规程整理来呈现。方向之四是产业服务，包括标准制定、技术培训、带徒传艺、电商与物流环节的技术支撑。

四个方向不必平均用力，选取本人贡献最集中的两个深入展开即可。技艺类成果尤其要重视过程记录，创作手记、修剪日志、生长观测表都是有价值的原始材料。

三、园林绿化工程业绩的呈现方式

从事城市绿化、生态修复、庭园设计的工程技术人员，业绩组织可按项目全过程展开：方案设计、施工组织、养护管理、效果评估。

方案设计阶段说明场地条件分析、植物配置依据、竖向与排水设计的技术考量；施工阶段呈现工序控制、大树移植与反季节施工等难点的处理；养护阶段用成活率、保存率、景观效果维持情况说明技术水平；效果评估则可引入生态效益指标，例如绿量、遮荫率、雨水滞蓄能力。

工程类材料应提供署名图纸、技术方案、验收文件等佐证，涉及造价的内容宜作概括处理。

四、康养与养老服务人员的系列归属判断

康养服务涵盖面广，从业者的职称归属需按工作内容的技术属性判断，而非按单位性质。

以疾病诊疗、康复治疗、护理照护、营养干预为主并具备相应执业资质的，卫生技术系列相关专业更为对口；以老年社会工作、心理疏导、社区服务组织为主的，可关注社会工作相关系列；以养老机构运营管理、服务标准制定、质量评价为主的，经济或相关管理系列更为贴近；以康养设施设计、适老化改造为主的，则回到工程系列的建筑或相关专业；以健康科普、文化活动组织为主的，群众文化相关系列可作考虑。

同一年度原则上只能向一个评审委员会申报，不得多头报送。因此在申报前，应先对近三年主要工作作分类统计，据此确定方向。

五、健康服务业绩的规范表达

康养领域涉及个人健康信息，材料组织时需格外注意规范。凡涉及服务对象的病历、体检数据、影像资料等，应作去标识化处理，隐去姓名、身份证号、联系方式等可识别信息，仅保留与技术判断相关的内容。

业绩的量化可从服务规模、服务质量、技术改进三方面展开。服务规模用服务人次、覆盖范围说明；服务质量可用满意度调查、复评改善率、不良事件发生率等指标；技术改进则体现为服务流程优化、评估工具开发、干预方案设计等成果。有第三方评估或行业主管部门验收的，佐证效力更强。

六、代表作遴选与学术规范

代表作评价强调质量导向。遴选原则有三：与申报专业方向一致、本人贡献可清晰界定、外部佐证充分。技艺类可选取作品与创作阐释的组合，服务类可选取方案与实施效果的组合。

江苏实行职称申报诚信承诺制。申报人提交材料时须签订个人承诺书；审核、评审过程中发现承诺不实的，取消参评资格并3年内不得申报；评审通过后发现的，撤销职称并同样限制3年，违规行为记入诚信档案库，记录期为3年。论文不得由他人代为撰写，不得买卖或伪造，须提供封面、封底、版权页、重要目录页及本人文章页面，并同步上传查验证明。

七、知识产权与地理标志的运用

花木产业涉及植物新品种权、商标、地理标志等多种权利形式。技术人员参与相关工作的，应说明本人的实质贡献。

植物新品种权应提供品种权证书、选育过程记录、区域试验数据、推广应用情况。地理标志相关工作则需论证品质特征与产地环境、栽培技艺之间的关联，包括土壤气候条件、传统技艺要素、质量控制措施。专利与著作权类成果，按权利证书、研发过程、实施记录、效益佐证四个环节组织证据链。

八、申报流程、贯通政策与常见疏漏

江苏职称申报采取网上申报、同步提交纸质材料的方式，申报人实名登录江苏人才服务云平台职称专栏或江苏人社网办大厅在线填报。资历（任职年限）截止时间为2025年12月31日，业绩成果、论文、学历学位等截止时间为2026年3月31日。

高技能人才申报职称评审，按江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案（苏人社发〔2021〕132号）执行。花木园艺、养老护理等领域具备职业技能等级的人员，可关注这一通道。教育、卫生健康、农业系统基层事业单位在职在岗专业技术人才，可按定向设岗、定向评价、定向使用的相关规定（苏人社发〔2020〕152号）申报，所取得职称在相应基层范围内有效。

常见疏漏包括：继续教育学时不足、社保与劳动关系记录不一致、复印件未逐页盖章、健康类材料未作去标识化处理。单位公示不少于5个工作日并出具证明，复核通过后还有不少于5个工作日的评前公示。

集群智慧云科服平台专注于职称申报咨询、学术规范指导与知识产权咨询服务，整合海内外各领域专业指导师资，覆盖多学科方向，在香港、马来西亚、新加坡、东京、美国、英国、澳大利亚设有服务联络点，提供跨区域合规咨询服务；平台长期为用户提供职称申报规划、学术能力提升、知识产权咨询等支持，累计服务大量用户，收获良好市场口碑与用户认可，咨询联系方式为543646。

花木与康养，一个塑造景致，一个服务生命，看似相隔甚远，在职称评价体系中却面临同样的课题：如何把带有经验色彩的工作转化为可核验的专业证据。如皋的申报者若能坚持记录过程、积累数据、规范表达，这些看似朴素的做法，最终会让材料自己说话。