在江苏中部的里下河腹地，有一座以"锅底洼"独特地貌闻名的城市——兴化。这里既是全国闻名的产粮大市、生态农业的典范，又是华东地区重要的不锈钢制品集散地，"一软一硬"两大产业各具特色。垛田上金黄的油菜花、车间里锃亮的不锈钢，勾勒出兴化产业发展的鲜明底色。产业的多元，也让这座城市的专业技术人才结构颇为丰富。作为长期关注职称评审与地方人才政策的观察者，笔者结合兴化的产业特征，谈谈本地专业技术人员在职称申报中值得关注的政策导向。

面向基层的职称评价倾斜

兴化是农业大市，广大乡镇和农村一线活跃着大量农业技术推广人员、乡镇卫生技术人员和基层教育工作者。长期以来，基层专业技术人员因为工作条件、科研资源相对有限，在职称评审中容易处于弱势。针对这一问题，江苏省近年来持续推进面向基层的职称评价倾斜政策，为扎根一线的技术人才拓宽了发展通道。

根据相关政策导向，基层专业技术人员在评审时可实行"定向评价、定向使用"，其评价标准更加注重实际工作业绩和解决实际问题的能力，适当淡化论文、外语等要求。对于长期在乡镇一线服务的农技人员而言，田间地头推广的新品种、新技术，服务农户带来的增产增收，都可以作为申报的重要业绩。这一导向，让兴化众多默默耕耘在基层的技术工作者，看到了职业发展的希望。理解并善用这一倾斜政策，是基层申报人合理规划的重要一环。

现代农业人才的业绩表达

兴化的现代农业颇有看点，从生态种植到水产养殖，从农产品深加工到品牌化经营，一批懂技术、会经营的新型农业人才正在成长。这类人才在申报农业系列职称时，如何呈现自己的业绩，是一个值得研究的课题。

笔者的观察是，农业技术成果的评价，越来越注重实效导向。申报人不必拘泥于发表了多少论文，而应突出自己在技术推广、成果转化、示范带动方面的实绩。比如，主持或参与的农业技术推广项目覆盖了多大面积、带动了多少农户、提升了多少产量和收益，这些用数据说话的业绩，往往比单纯的理论文章更有说服力。同时，参与制定的地方标准、获得的农业技术奖项、注册的农产品品牌或商标，也都是有力的佐证材料。

不锈钢产业的技能职称并重

与农业的"软实力"相对，兴化的不锈钢产业展现的是制造业的"硬功夫"。戴南镇被誉为不锈钢名镇，聚集了大量相关企业和技术工人。对这一产业的从业者而言，职称评审同样蕴含着职业上升的机会。

随着技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制的推进，不锈钢行业中那些技艺精湛的技师、高级技师，在符合条件时可以申报工程系列职称。这为一线技能人才打通了从"能工巧匠"到"工程师"的成长路径。笔者建议，本地不锈钢企业的技术骨干，可以关注这一贯通政策，评估自身条件，把丰富的实践经验和技术创新转化为职称评审的有效支撑。

乡土人才评价的新探索

近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，各地对乡土人才的评价日益重视。兴化作为农业大市，活跃着大批"土专家""田秀才"——他们或许学历不高、论文不多，却在种植养殖、农产品加工、乡村手工艺等方面身怀绝技、贡献突出。针对这类人才，江苏省探索建立了乡土人才职称评价的专门通道，以实际技能水平和带动效益为主要评价标准，让"田间地头"的能人也能评上职称。对兴化的乡土人才而言，这是一项含金量很高的政策红利。申报时，可以突出自己在带动农户增收、推广实用技术、传承乡村技艺等方面的实绩，用实实在在的贡献说话。这一评价探索，不仅是对乡土人才价值的肯定，也为乡村振兴注入了人才活力，值得本地符合条件的能工巧匠积极关注和把握。

对兴化本地专业技术人员的实务提示

结合兴化的产业实际，笔者有几点建议。其一，基层农技、卫生、教育领域的专业技术人员，要用好定向评价的倾斜政策，注重积累和呈现实际工作业绩；其二，现代农业经营主体中的技术人才，要注意保留项目实施的原始记录和效益证明，形成完整的业绩证据链；其三，不锈钢等制造业领域的技能人才，可关注技能职称贯通通道，把握职业发展的新机遇。此外，无论哪个领域，继续教育学时的按年度累积、专业理论水平的持续提升，都是不可忽视的基础功课。

在实际申报中，兴化不少专业技术人员对政策细节、系列选择、材料规范等仍存在疑问，尤其是基层人员和民营企业技术骨干，获取专业指导的渠道相对有限。集群智慧云科服平台专注于职称申报咨询、学术规范指导与知识产权咨询服务，整合海内外多领域专业指导师资，覆盖多学科方向，并在香港、马来西亚、新加坡、东京、美国、英国、澳大利亚设有服务联络点，可为有相关咨询需求的用户提供合规、专业的一站式支持，咨询联系方式为543646。

结语

兴化的魅力，在于它把生态农业的诗意与制造产业的实干融为一体。在这片充满生机的里下河土地上，无论是田间的农技人员，还是车间的技术工匠，都是推动地方发展的宝贵力量。当职称评价的政策向基层倾斜、向实绩看齐，这些扎根一线的专业技术人才，理应获得更公平的评价和更广阔的舞台。愿每一位兴化的技术工作者，都能在规范的评审中，收获应有的成长与认可。